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Esmeralda 55: No cobraron y no les dicen cuando...

negocios educacion publicaLa Junta Interna ATE - Esmeralda 55 informó que las y los trabajadores no saben cuando cobrarán los haberes del pasado mes como tampoco la renovación de los contratos para el corriente año, tras reunirse con Manuel Vidal, Coordinador de la Mesa de Condiciones Salariales y Laborales Docentes y Javier Mezzamico, Director General de Personal Docente y No Docente.


Ante ambos funcionarios, afirmaron, se les presentó la copia de la Resolución Nº 23/13 por la cual se crea una planta transitoria docente "ad referendum" del GCBA y se autoriza al pago de haberes a sus integrantes, no incluyendo a quienes han pasado a interinos. Sin embargo, destacaron que dicha norma no establece una fecha de pago e inclusive, lo supedita al trámite de aprobación de la Planta Transitoria Docente 2013.


Por otro lado, denunciaron que las y los compañeros de los programas socioeducativos no percibieron sus haberes; en particular, aquellos que pasaron a interinos. No obstante, señalaron que algunos compañeros han percibido sus salarios y han detectado en la planilla complementaria por la cual se abonarán hoy las diferencias salariales por la mala liquidación, la existencia de casos en los cuales no hay designación para el corriente año.





"El Ministerio no realizó comunicación formal alguna, con firma de los funcionarios responsables, de la fecha de cobro de los salarios adeudados", afirmaron. Asimismo, quedaron a la espera de dicha comunicación y de la regularización de la situación laboral de quienes pasaron a interinos, "pero que no revistan en los registros informáticos exhibidos por la Gestión ni como contratados ni como interinos, y por la resolución de las situaciones irregulares", señalaron.


Finalizaron, manifestando que continúa el estado de alerta ante estos graves incumplimientos y exigieron que los responsables políticos asuman sus responsabilidades, al igual que repudiaron el accionar de Mercedes Miguel, Gabriela Azar y Daniela Lisanti, entre otros funcionarios, a quienes vienen solicitando información desde noviembre y diciembre del año pasado sin dar respuesta fehaciente sobre la continuidad laboral de los docentes precarizados a su cargo, conviertiendo al cajero automático "en la única vía de comunicación fehaciente" con la que cuentan los docentes.

Se realizará este lunes una asamblea de trabajadores precarizados del Ministerio de Educación de la Ciudad.

 


A partir de las 13.00 hs., en la planta baja de Esmeralda 55, se realizará este lunes una asamblea de trabajadores precarizados del Ministerio de Educación de la Ciudad, convocada por Ademys, la Junta Interna ATE Esmeralda 55 y los Delegados de los Equipos de Orientación Escolar (EOE).


Las y los trabajadores precarizados del Ministerio de Educación de la Ciudad se encuentran ante su incierta continuidad laboral para el año próximo, habida cuenta de los "intentos de despidos, reubicaciones, quita de tareas, no cobertura de cargos vacantes, disminución de los recursos para el desarrollo de las tareas y funciones", según indicaron, lo que constituye un claro indicio de vaciamiento de los programas, Direcciones y Áreas en la cartera educativa.


A pesar de lo establecido por la Ley de la Ciudad Nº 3623, la cual es considerada por el gobierno como única "solución" posible, ningún trabajador vió la modificación de su situación contractual y ello subsiste pese a los reclamos del pase a horas cátedra de los contratos de locación de servicios, de la estabilidad para los precarizados y de la participación en la discusión de las condiciones de trabajo; todos ellos, sin respuesta alguna del gobierno.




No obstante, señalaron que dicha alternativa señalada desde el gobierno no garantiza la continuidad de las y los trabajadores de los programas que menciona para el año 2012, "además de fracturar y precarizar el Estatuto Docente y ocultar la precariedad laboral existente en áreas y programas del Ministerio a los que no abarca", según indicaron en un comunicado de prensa.


En consecuencia, exigieron el cese del fraude laboral, la continuidad laboral de todas y todos los trabajadores de la Planta Transitoria Docente y el pase a horas cátedra de aquellas y aquellos trabajadores contratados por locación de servicios, módulos y cargos de monto fijo, considerando que la solución de fondo es la titularización inmediata de las y los trabajadores en las áreas estatutarias correspondientes con la finalidad de garantizar la estabilidad laboral real y los derechos laborales que les asiste.

Desplazan a trabajadores técnico - administrativos de la Dirección Operativa de Extensión Educativa y Recreativa del Ministerio de Educación del GCBA.

 


A través de un comunicado, la Junta Interna ATE EDUCACIÓN de los trabajadores de Esmeralda 55 informó acerca de la comunicación verbal a las y los trabajadores técnico - administrativos de la Dirección Operativa de Extensión Educativa y Recreativa acerca de su reubicación hasta fin de año y de su cese, tras la no renovación de los contratos para el año próximo, realizada por Florencia Cavallaro, a cargo de dicha dependencia y Ricardo Urresti, quien ejerce la función de Director General de Inclusión Escolar tras la renuncia de la última titular.


Afirmaron que, según lo expresado por ambos funcionarios, la medida fue ordenada por el Sr. Diego Fernández, Jefe de Gabinete del Ministerio, bajo la excusa de una "ocupación" por la Coordinación General de Apoyo de Eventos Pedagógicos y Deportivos, señalando que "sería una suerte de 'pago de favores' ". Por otro lado, destacaron que ello constituye una "refundación" del Ministerio, de acuerdo a los expresado por los mencionados funcionarios.


En el día de ayer, los integrantes de dicha Coordinación ocuparían los puestos de trabajo de los trabajadores desplazados y en consecuencia, la Junta Interna y los trabajadores resolvieron realizar una asamblea para informar de esta situación y decidir las medidas a adoptar ante este nuevo atropello, según resaltaron.


Cabe destacar que la Junta Interna y los trabajadores desplazados se hicieron presentes en el lugar de trabajo desde la primera hora de la mañana, con la finalidad de garantizar el desarrollo de las tareas.

Contratados del Ministerio de Educación del GCBA en lucha / Este jueves, a las 11.30 hs., asamblea en Esmeralda 55.

 


 


ASAMBLEA DE TRABAJADORES

Jueves 19 de mayo - 11.30 hs.

Planta Baja de Esmeralda 55


Convoca

Junta Interna ATE Educación

DGPLED - DGEGE - DGIED




Compañeros:

Al tiempo que se desarrollaba la asamblea convocada el lunes 16 de mayo en la Dirección de Currícula y Enseñanza (DCyE), recibimos el llamado del Ministerio para poner fecha al tratamiento del reclamo de pase a horas cátedra de Planta Transitoria Docente de los trabajadores de la educación actualmente contratados por locaciones y cargos de monto fijo, tal como exigimos en la masiva movilización a Paseo Colón y en sucesivas acciones.

El próximo jueves 19 de mayo a las 11.00 hs., la Junta Interna ATE y trabajadores en representación de los diversos sectores afectados nos reuniremos con integrantes de la Unidad Ministro para discutir este punto, que forma parte del programa votado por los trabajadores de Esmeralda en asamblea.

Tal como anteriores experiencias de lucha lo han evidenciado, es necesario sostener el ESTADO DE ALERTA y MOVILIZACIÓN mientras se realizan las negociaciones con los representantes de la patronal. En tal sentido, la Junta Interna ATE y otros trabajadores de los distintos sectores movilizados tras estos reclamos y presentes en asamblea de la DCyE decidimos convocar a concentrarnos en ASAMBLEA el mismo jueves 19 a partir de las 11.30 hs. en la Planta Baja de Esmeralda 55, para que los representantes de los trabajadores informen los resultados de la reunión una vez concluida y, en función de los mismos, discutir y decidir inmediatamente las acciones a seguir.


Convocamos, en consecuencia, a los compañeros de todos los sectores a concurrir a la ASAMBLEA del jueves 19, entendiendo que nuestras mejores herramientas son la organización y movilización permanente en defensa de nuestros derechos laborales y salariales.

Importante: estamos elaborando un listado de los compañeros contratados por locación de servicios / obra, módulos y cargos de monto fijo para incluir en el reclamo. Escríbannos o acérquense, los delegados de ATE estamos en el octavo piso contrafrente, Dirección de Currícula y Enseñanza. Necesitaremos datos referidos a los contratos a fin de poder darles traducción a horas cátedra. De esta forma, de ser necesario, el jueves podremos contar con la información al momento de la reunión.

Junta Interna ATE Educación

DGPLED - DGEGE - DGIED

Ministerio de Educación GCABA - Esmeralda 55

http://juntainternaesmeralda55.blogspot.com/


ateesmeralda55@gmail.com

Contra la precarización y el fraude laboral en el Ministerio de Educación - Lunes 02/05, a las 12.30 hs., Radio Abierta en Esmeralda 55.

 


 


Lunes 2 de mayo - 12.30 hs.

Planta Baja de Esmeralda 55

CONCENTRACIÓN Y RADIO ABIERTA

DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN


- Contra la precarización y el fraude laboral en el Ministerio de Educación.

- Por el pase inmediato de todos los contratados por locación a la Planta Transitoria Docente y la unificación de las modalidades contractuales a horas con plenos derechos salariales, reconocimiento de antigüedad desde el primer contrato y movilidad salarial.

- Por la inmediata titularización de todos los trabajadores de la educación precarizados del Ministerio de Educación del GCABA.

- Contra el vaciamiento de la educación pública, por el cese inmediato de toda transferencia de recursos, funciones y responsabilidades públicas al sector privado.


Junta Interna ATE Educación
DGPLED - DGEGE - DGIED
Ministerio de Educación GCABA - Esmeralda 55
http://juntainternaesmeralda55.blogspot.com/


 


LA POLÍTICA EDUCATIVA DE MACRI Y BULLRICH: PRECARIZACIÓN Y FRAUDE LABORAL EN EL ÁMBITO PÚBLICO, TRANSFERENCIA DE RECURSOS Y DEL CONTROL DE LA ENSEÑANZA A LAS EMPRESAS PRIVADAS

La extensión y profundización de la precarización y el fraude laboral en el Ministerio de Educación dan base material al vaciamiento de las áreas centrales del Ministerio cuyas funciones y responsabilidades son crecientemente transferidas al capital privado. Mantener a cientos de trabajadores de la educación en situación de precariedad y fraude laboral y previsional es una decisión política, enmarcada en una estrategia general de licuación de las políticas públicas a favor de la injerencia directa del capital sobre ellas, convirtiendo además el presupuesto público en fuente de ganancias extraordinarias para las empresas privadas.

En línea con esa estrategia general, en las últimas semanas el Ministro de Educación Esteban Bullrich tomó dos decisiones políticas de gran importancia: las contrataciones de la firma Prima S.A. para la provisión y conectividad de computadoras, y de la consultora Axialent Conscious Business para capacitar a directivos y supervisores de escuelas de gestión estatal.




Dichas decisiones implican una gigantesca transferencia de recursos públicos y de poder de decisión sobre política educativa a empresas privadas. En el primer caso, el Estado pagará casi cuatro veces el precio de mercado por las computadoras y concederá a la misma empresa el control sobre el acceso a contenidos; todo esto, en base a un pliego hecho “a la medida” de la empresa beneficiada. En el segundo, el Estado pagará $1.600.000.- a una consultora privada por dos jornadas de capacitación, a la vez que delega a privados una actividad para la que el Estado cuenta con su Escuela pública de Capacitación Docente (CePA). Se profundiza así, claramente, el vaciamiento de la educación pública: favoreciendo al sector privado transfiriéndole una masa de recursos presupuestarios que, objetivamente, se quitan al sector estatal; y avanzando en la intervención directa del capital en el control de una política pública universal como es la educativa.

Como denunciáramos en otro comunicado[1], tales lineamientos son parte de la concepción macrista sobre la educación pública, y han sido impulsados por Esteban Bullrich desde su puesto de diputado nacional por el PRO y, desde 2010, como ministro de educación del GCABA.

Los datos disponibles de la contratación de Axialent Conscious Business dan una dimensión del tema. El precio que pagará el Estado a dicha consultora privada por dos jornadas de capacitación equivale, aproximadamente, a 9.100 horas de Planta Transitoria Docente (salario bruto, sin antigüedad ni FONID); número que representa alrededor del 15% del total de horas aprobadas para CePA, para todo 2011. Es decir que una consultora privada embolsará por una capacitación de dos días el equivalente, en pago bruto en horas, a la sexta parte de la Planta Transitoria Docente creada para todo 2011 para la Escuela de Capacitación del Ministerio de Educación. A esto llamamos ganancia extraordinaria del capital, tan extraordinaria como la que resulta de vender computadoras a cuatro veces su precio de mercado; ganancias, en ambos casos, apuntaladas por una decisión del Estado.

Pero hay más. Hemos observado que la Resolución 556/MEGC/2011[2] realiza, para CePA, designaciones de horas de Planta Transitoria Docente por menos del 10% del total que el Decreto GCABA 59/2011 crea para el ejercicio 2011 de la Escuela.  Al mismo tiempo se extiende, allí como en todo el Ministerio, el uso de contratos precarios y fraudulentos de locación de obra y servicio para contratar trabajadores técnico-docentes. Es justificado preguntar: ¿en qué utiliza el Ministerio conducido por Bullrich la Planta Transitoria Docente creada para el CePA, de la cual la Resolución 556/MEGC/2011 sólo designa nominalmente menos del 10%? Pregunta que, indudablemente, corresponde hacer extensiva para todas las áreas del Ministerio. Y, finalmente: ¿qué respuestas deberíamos construir los trabajadores cuando, junto con ese dato, vemos que se paga a una empresa privada el equivalente al 15% de las horas del CePA por dos días de capacitación?

De esta manera propicia el Estado la intervención del capital sobre la educación pública, con su esperado (por Macri y Bullrich) efecto político-ideológico sobre las instituciones educativas: instalación y adopción de los principios y herramientas del management privado para el disciplinamiento de las instituciones y sus trabajadores, evaluación docente según estándares y flexibilización salarial taylorista conforme “rendimientos”, responsabilización individual de los trabajadores de la educación sobre los “resultados” de la enseñanza, etc.

Como lo demostramos oportunamente, el Ministerio de Educación del GCABA cuenta con los recursos presupuestarios y las herramientas normativas para realizar aquella modificación de la situación contractual de cientos de trabajadores de la educación, y de garantizar la estabilidad laboral mediante la titularización. La negativa patronal a tomar estas medidas es, entonces, una decisión política en contra de los trabajadores y a favor de la transferencia de recursos y responsabilidades públicos al sector privado. Secundariamente, como también lo hemos denunciado, la patronal pretende mantener el manejo discrecional de contratos y plantas, para sostener su propia planta política mientras condena a la precariedad y al fraude laboral y previsional a cientos de trabajadores de la educación.

Las decisiones del ministro Bullrich ratifican el carácter estratégico que asume la lucha de los trabajadores de la educación contra la precarización y el fraude laboral en el Ministerio de Educación del GCABA. Cuando los funcionarios, esgrimiendo “razones presupuestarias”, afirman la “imposibilidad” de suprimir los contratos fraudulentos incorporando a los actuales contratados por locación a la Planta Transitoria Docente, esconden la decisión política de transformar el presupuesto educativo en botín del capital y reaseguro de su tasa de ganancia, y de privatizar la educación pública vaciando áreas completas mediante la precariedad extrema de sus trabajadores, facilitando así la ocupación de espacios y acciones, por definición públicos, por empresas privadas.

En consecuencia, la conquista y ejercicio efectivo de nuestros derechos como trabajadores de la educación son parte de la defensa de la educación pública, universal, laica y gratuita, contra los embates del capital y la privatización del derecho universal a la educación. Por estas razones se vuelve más urgente que nunca continuar y profundizar el plan de lucha iniciado por los trabajadores de la sede Esmeralda 55 y de otros sectores del Ministerio contra la precarización y el fraude laboral en la docencia porteña.