Les acercamos el video del momento previo al fallo de absolución, donde hicieron uso de la palabra los abogados de la defensa y los compañeros acusados Adriana Agüero, Eduardo García, Gustavo Lerer y Marcelo Mansilla.
Gentileza Meche Méndez.
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Como habíamos informado, la declaración de la inspectora de Ministerio de Trabajo iba a derribar la acusación y el fiscal Fornaciari no tuvo otro camino que solicitar la absolución de los compañeros Adriana Agüero, Eduardo García, Gustavo Lerer y Marcelo Mansilla al Tribunal Oral en lo Criminal Nº 29 de esta Capital.
Sin dudas, constituyó una clara intención de criminalizar una lucha que se dió en el hospital pediátrico más grande y de mayor complejidad del país, durante el año 2005, la cual puso al descubierto el estado de la salud pública, las condiciones laborales del hospital, el congelamiento salarial que databa de 14 años y una clara denuncia a las burocracias sindicales cuando se mostró al resto del país e incluso al mundo -a través de compañeros solidarios del exterior- cómo funcionaba la democracia obrera, a través de las asambleas de base.
Gracias a este conflicto comenzaron a abrirse paritarias nuevamente, pero quedó claro que si no hay luchas para conseguir lo reclamado, las paritarias son solo un trámite en el que los trabajadores terminan siendo convidados de piedra, solo para la firma y donde todo lo terminan pactando entre la patronal (en este caso era Macri y el Estado Nacional) y las burocracias de turno, como en el Garrahan lo son, y siguen siendo, UPCN y SUTECBA.
En este juicio pudo demostrarse que la "única violencia" era ejercida desde el Hospital, desde el Estado Nacional y Municipal contra los trabajadores y los pacientes; como también se evidenció las condiciones en las trabajaban los enfermeros, la destrucción de los techos; el cierre de salas de internación, por las condiciones de ruina en las que se encontraban y la falta de reparación de un resonador magnético, único en un hospital público -no tercerizado-, mientras se llevaban a los pacientes a realizar los estudios fuera del mismo y pagaban, vaya a saber cuánto dinero por ese servicio.
No pudieron y los jueces Rodolfo Goerner, María Deluca Giacobini y Alejandro Llitvack tuvieron que determinar que los compañeros eran inocentes.
No hubo pruebas para sostener la acusación, sobraron pruebas para absolverlos pero, ahora, también sobran para sentar en el banquillo a los responsables de tanta violencia contra los trabajadores y la salud pública.
Les acercamos el video del acto contra el procesamiento a los delegados del Hóspital Garrahan que se realizó frente a los tribunales donde se sustancia la causa, el cual fuese editado por las y los compañeros de MST - TV.
Cuenta con entrevistas e intervenciones de Alejandro Bodart, diputado del MST en el Movimiento Proyecto Sur; Eduardo García, delegado del Garrahan; Julio Fuentes, Secretario Gral. de ATE; Vilma Ripoll, dirigente nacional del MST y Gustavo Lerer, delegado de la Junta Interna del Hóspital Garrahan.
El pasado lunes comenzó el juicio contra Eduardo Luis García y Adriana Aguero (enfermeros), Gustavo Daniel Lerer (bioquímico) y Marcelo Aníbal Mansilla (técnico de laboratorio), delegados del Hospital Garrahan, quienes fueron imputados por presuntas amenazas coactivas a dos inspectores del Ministerio de Trabajo de la Nación durante la huelga realizada el 27 de julio de 2005, mientras éstos realizaban un control del cumplimiento de las guardias mínimas.
El debate está a cargo del Tribunal Oral en lo Criminal N° 29 de la Capital, integrado por los jueces Gustavo Goerner, Alejandro Litvack y María Cristina Deluca Giacobini.
Al inicio, fueron indagados los cuatro compañeros, luego de ser formalmente acusados por el Dr. Horacio Fornaciari, titular de la Fiscalía General N° 27, mientras que ayer seguían declarando los testigos.
Cabe destacar que se llega a esta instancia, luego del dictado de una falta de mérito y del sobreseimiento en una causa por esta misma huelga por la cual son acusados en este juicio, lo cual solamente puede explicarse por una persecución política en un claro intento de criminalización de la protesta social.
Una gran movilización acompañó a las y los compañeros, convocada por la conducción de ATE y CTA a nivel nacional y de esta Capital, junto a CORREPI y otros organismos de Derechos Humanos, durante el inicio de este juicio, lo cual volverá a ocurrir este viernes cuando se conozca el fallo.
Las acusaciones se caen.
La inspectora del Ministerio de Trabajo supuestamente amenazada por los trabajadores del Garrahan, declaró ante el Tribunal que hizo la denuncia porque así se lo ordenó Noemí Rial, la viceministra de Trabajo de la Nación y sostuvo que lo que ella vió cuando fue al Hospital es lo común de cualquier conflicto.
Sin embargo, Rial le ordenó hacer la denuncia varios días después.
A partir de esta crucial declaración, el Tribunal resolvió citar a declarar a la viceministra de Trabajo de la Nación, tras haber sido solicitado por los abogados defensores Luis Bonomi, María del Carmen Verdú, Claudia Ferrero, Fernando Horacio Molinas y Juan Carlos Capurro.
Comienza a advertirse claramente la intencionalidad política, a través de una nueva judicialización de la protesta social.
Los compañeros Roberto, Cesar y Marcos realizaban el transporte de residuos patológicos, entre otras tareas, en el Hospital Garrahan hasta que la empresa Decide SRL los despidió.
Desde la Junta Interna de ATE - Garrahan, tal como hemos informado en este medio, se presentó un petitorio al Consejo de Administración del Hospital con la finalidad de obtener su reincorporación, pero sus integrantes se niegan a tratar el tema.
Gustavo Lerer, Delegado General de ATE, explica el conflicto y los pasos que seguirán para ello.
El pasado jueves en horas de la tarde, tuvo lugar un acto en el cual la Junta Interna de ATE - Garrahan denunció el despido de tres compañeros de la empresa DECIDE SRL, la cual obligaba al envío de telegrama de renuncia durante todos los meses, mientras comenzaba el juicio contra los asesinos de Mariano Ferreyra y la complicidad del Consejo de Administración del Hospital, el que se niega a tratar la problemática a pesar de la presentación del petitorio solicitando su reincorporación, el que contó con 800 firmas de trabajadores de la institución sanitaria y otras 190 de Diputados Nacionales, Legisladores de la Ciudad, sindicatos, comisiones internas, delegados y otras organizaciones políticas, sociales de Derechos Humanos.
Estuvieron presentes, la Comision Directiva de ATE Capital, de la CTA Capítal, CCC, las Juntas Internas del Hospital Francés, Indec, INCAA, Promoción Social, Teatro Colón, Educación, PAMI, Hospitales del Quemado y Udaondo, y Dirección General de Música, entre otras, como también el PTS, PO, MST, IS, y otros partidos políticos.
La semana próxima, el Hospital Garrahan cumplirá 25 años y sus autoridades se disponen a festejos tales como una cena para 2.500 personas, con un costo aproximado de medio millón de pesos, mientras se deja a tres trabajadores tercerizados en la calle. Por ello, afirmaron que "con despidos no hay nada que festejar" y anunciaron que estarán presente durante la fiesta para continuar reclamando por la reincorporación de los compañeros.
La Agrupación Marrón Clasista también brindó su apoyo y recordó, mediante un comunicado de prensa, que existe una extensa tercerización del trabajo y otras modalidades contractuales basura señalando que no había quien retirara los líquidos patológicos tras el despido de los compañeros, poniendo en riesgo al conjunto de la comunidad hospitalaria.
Por otro lado, sostuvieron que la precariedad existente está fundada "en los millones que se reparte la dirección kirchnerista y macrista del hospital junto a empresas como Decide SRL" y afirmaron que los compañeros, aunque no son afiliados a ATE, "son y serán nuestros compañeros".
Artículo relacionado: Despiden a tercerizados en el Hospital Garrahan.
Mientras sigue la vigilia por el inicio del juicio por el asesinato de Mariano Ferreyra, quien participaba de una movilización de trabajadores tercerizados en el Ferro Carril Roca para obtener su pase a planta; en el Hospital Garrahan, despidieron a tres trabajadores en esa misma condición que eran contratados por la agencia Decide SRL.
Así lo informó la Junta Interna de ATE Garrahan, mediante un comunicado difundido por la Agencia Walsh, quien afirmó que esta empresa obligaba a renunciar todos los meses a los trabajadores bajo la amenaza de no percibir sus haberes.
Según destacaron, fueron seis meses de presiones hasta que hoy no les dejaron tomar servicio y fueron despedidos. Por otra parte, las autoridades del Hospital no escucharon los reclamos de los compañeros cesanteados con el objeto de conservar su fuente de trabajo, al afirmar "que no pueden hacer nada".
Mañana, a las 14.00 hs., se entregará un petitorio tras una movilización con el objeto de solicitar su reincorporación y pase a planta. Posteriormente, se convocará a asamblea para la decisión acerca de las medidas a adoptar, según informó la Junta Interna.
Recordamos que la contratación de tercerizados es un contrato en el cual la agencia y la empresa solicitante de los servicios puede acordar la cantidad, el perfil de los trabajadores y eventualmente, elegir entre aquellos que ya se encuentran trabajando. Por dicha razón, la afirmación de las autoridades constituye una absoluta falsedad que, sin embargo, no extraña por cuanto son cómplices del maltrato constante hacia todos los trabajadores tercerizados y precarizados de la institución sanitaria, lo cual también viene siendo denunciado por la Asociación de Profesionales del Hospital Garrahan, a la cual continúan impidiendo la percepción de la cuota sindical a sus afiliados con la finalidad de evitar que se constituya en un sindicato más.
En el programa del pasado jueves, el último antes del receso hasta el mes próximo, se trató sobre transplantes para intentar responder las inquietudes más comunes: ¿Qué son? ¿Quiénes pueden donar? y ¿Cuál es la realidad actual?.
Asimismo, se realizó una entrevista a Roxana Pomar, mamá de una niña transplantada, quien nos contó su experiencia y nos dió detalles sobre el presunto cierre de la Sala de Transplante Renal, donde se alojan las y los niños recién transplantados, y aquellos que realizan tratamientos específicos.
Y se recordaron los paros en el Hospital Garrahan y en el Hospital Gutiérrez del año pasado, junto al cierre de la Sala Oncológica Infantil en el Hospital Nacional de Pediatría...
El cierre no pudo ser mejor, con un informe acerca de la realidad cubana en materia de transplantes. Un ejemplo para el mundo en materia médica y de solidaridad, a pesar del bloqueo que asedia a la Isla desde hace 52 años...
Profesionales y técnicos del Hospital Garrahan concentrarán a las 13.00 hs. en reclamo de mejoras salariales.
LA “PERVERSA CARRERA” DEL HOSPITAL GARRAHAN
DERECHOS HUMANOS Y EL PROYECTO DE VIDA
DERECHOS HUMANOS Y EL PROYECTO DE VIDA
10/05 - 13.00 hs.
Concentración en la puerta de Combate de los Pozos.
El respeto por la dignidad de la persona es un valor fundamental, protegido legalmente por diferentes normas. La dignidad humana es la base del concepto de Derechos Humanos, que además implica también el derecho de todas las personas a tener un proyecto de vida digna.
No sólo disponemos de leyes nacionales, sino de tratados internacionales a los que podemos recurrir cuando nuestros Derechos fundamentales son violados.
Pero falta algo: La impostergable decisión de cada uno de nosotros de asumir el derecho a decidir libremente el camino hacia un proyecto de vida digna.
“La defensa de los derechos humanos es primordial, porque son los primeros en ser atacados y destruidos por quienes quieren nuestra dependencia como pueblos y como individuos. Los derechos humanos son nuestro derecho a la vida y también, a ejercer la soberanía popular. Es esto lo que permanentemente viola el modelo aplicado en nuestro país.” (Pérez Esquivel)
ANTE LA INFLEXIBLE POSTURA DE LAS AUTORIDADES, NOS CONCENTRAMOS PARA SEGUIR DEFENDIENDO NUESTROS DERECHOS
Las autoridades del hospital respondieron negativamente a todos nuestros reclamos y tuvieron una postura inflexible en la reunión del pasado 4 de mayo.
Por ello tenemos que seguir sumando, mostrando nuestro malestar y nuestra fuerza para que las autoridades comprendan y den respuesta a nuestros justos reclamos.
El martes 10 de mayo nos concentramos a la 13 hs en Combate de los Pozos para seguir defendiendo nuestros derechos.
Si aspiramos a la excelencia, ¡ honremos al equipo interdisciplinario !
¡ Por una carrera más justa para todos !
NECESITAMOS DE TU APOYO Y EL APOYO DE TODA LA COMUNIDAD
- Por una nueva Carrera inclusiva, no discriminatoria, igualitaria y equitativa.
- Por un sueldo inicial de $ 5500.
- Por un aumento salarial del 40%.
- Por una suma fija inmediata de $ 1500.
- Por el pago de la 4ª categoría por parte del Hospital.
- Por una jubilación del 82% móvil.
- Por la participación de la Asociación en paritarias, con voz y voto.
Respetando los Derechos de los Niños tendremos futuros adultos respetuosos de los Derechos Humanos
Respetando los Derechos de los Trabajadores de Salud se garantiza el Derecho a la salud de toda la población infantil
ASOCIACION DE PROFESIONALES Y TECNICOS
HOSPITAL GARRAHAN
HOSPITAL GARRAHAN
Respetemos el derecho a la salud de los niños respetando los derechos de los trabajadores, por Asociación de Profesionales del Hospital Garrahan.
Respetemos el derecho a la salud de los niños respetando los derechos de los trabajadores
El Hospital de Pediatría Garrahan es una institución de reconocido prestigio asistencial, académico y en investigación científica. Este merecido prestigio nacional e internacional es el fruto del trabajo mancomunado de todos y cada uno de sus miembros, que han puesto sus conocimientos, su dedicación, su esfuerzo y su compromiso personal con el objetivo de restituir la salud a los niños enfermos.
Un grupo de pediatras, liderados por el Dr. Carlos Gianantonio, han construido un modelo de asistencia basado en la interdisciplina, centrando el trabajo asistencial en el niño, con un cuidado respeto de los derechos humanos de los trabajadores. El modelo privilegiaba el respeto al equipo de salud, sin ningún tipo de discriminación entre sus integrantes. Cada disciplina contribuía desde su saber en el cuidado del niño enfermo.
Sin embargo, lamentablemente, la administración actual del Hospital, progresivamente, pero acentuado a partir de la implementación de una Carrera Hospitalaria que re-edita el modelo médico hegemónico ha ido destruyendo este equipo de salud y, en consecuencia, la interdisciplina.
Esta carrera es discriminatoria, inequitativa, desigual. Según este modelo de carrera, los profesionales no médicos no pueden acceder al nivel máximo del escalafón, al que sí acceden los profesionales médicos.
Esta carrera ha aumentado la brecha salarial ya existente.
Esta carrera viola derechos constitucionales, como el artículo 14 bis, que establece un principio de igualdad de retribución entre quienes realizan igual tarea.
Estas características son expresiones de maltrato y violencia laboral.
En suma, esta carrera es francamente violatoria de los derechos humanos de los trabajadores (Declaración Universal de los Derechos del Hombre, Art. 23).
Por lo descripto, en el Hospital se ha ido creando un clima laboral adverso para el adecuado trabajo asistencial. Esta situación no es aceptada, menos aún, reconocida por las autoridades institucionales, por lo tanto no se implementan medidas que lleven a mejorar las condiciones laborales, cerrando así el círculo de violencia institucional.
Desde la Asociación de Profesionales del Hospital venimos reclamando un cambio, centrado fundamentalmente en la necesidad de la implementación de una nueva carrera, inclusiva, no discriminatoria, equitativa y de respeto al nivel intelectual y de formación académica de los miembros del equipo de salud, así como la de todos los trabajadores del Hospital.
Esta advertencia se hace particularmente sensible debido al riesgo que este clima laboral, de infinito malestar, ya expresado en enfermedades laborales, dificulte el trabajo hospitalario, hoy mantenido gracias al compromiso de los trabajadores. Nuestra preocupación, basada en los principios preventivos de la medicina, es que la violación de los derechos humanos de los trabajadores no lleve a la vulneración del derecho a la salud de los niños enfermos. Esto quedó claramente reflejado en la asamblea extraordinaria de la Asociación de Profesionales el pasado 16 de marzo.
Por la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan
Dra. Liliana Ongaro - Presidenta
Dra. Esther Cáceres - Sec. General
Lic. Norma Lezana - Tesorera
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