Mañana pararán los docentes de la Ciudad de Buenos Aires, en consonancia con lo acordado en el Congreso Extraordinario de CTERA y en la reunión del pasado lunes de la Federación Nacional Docente.
UTE adherirá mañana al paro de 24 hs. convocado por CTERA - CTA, mientras que ADEMYS hará lo propio de acuerdo a lo establecido por la Federación Nacional Docente.
No obstante, pudo conocerse la oferta salarial del Ministerio de Educación porteño, cuya acta borrador adjuntamos a esta nota, en donde se establece el otorgamiento de un aumento promedio del 26% en dos cuotas, a cobrar un 14% en marzo y un 12%, en julio con carácter remunerativo y bonificable por antigüedad, además de un incremento del 31,4% del salario inicial, como por ejemplo, el Maestro de Grado de Jornada Simple percibirá $ 3.500 a partir de marzo y $ 4.100 a partir de julio; en ambos casos, por cargo.
Asimismo, se recategorizarán los cargos de maestro de grado, de Inicial, de Educación Especial, de Taller, Bibliotecarios, de las curriculares de Materias Especiales, directivos y de nivel medio que perciben por hora cátedra.
Para los maestros de las cuatro primeras áreas, el aumento propuesto será de un 27% (15% en marzo y 12% en julio), compuesto por un 13% de incremento del sueldo básico, remunerativo y bonificable por antigüedad; un aumento de la suma remunerativa y bonificable por antigüedad de $ 285 ($ 150, en marzo y $ 135, en julio) y una recategorización que se eleva a 18 y ½, en marzo y 19, en julio.
Con respecto a los docentes de nivel medio y curricular de Materias Especiales, se propuso un aumento del 23%, con un incremento del 13% en el sueldo básico, remunerativo y bonificable por antigüedad; un incremento de la suma remunerativa y bonificable por antigüedad de $ 8,82 por hora, hasta 34 hs. cátedra y en julio, $ 7,94, que se percibirá hasta 48 hs. cátedra, y una recategorización de la hora cátedra de nivel medio y curricular que pasará de 55 a 56 puntos índice.
Los cargos directivos de todos los niveles serán rejerarquizados con un incremento del 7,47%, en los puntos índice y los supervisores, en un 10,06%, mientras que los preceptores cobrarán el equivalente a 17 hs. cátedra; los Subjefes, 18 y los Jefes, 19 respectivamente.
Cabe destacar que no todos los incrementos se incorporarán al básico, pero serán remunerativos y bonificables.
Por otro lado, se propone un incremento del Material Didáctico y se acordarían condiciones laborales, tales como la implementación del Programa MATE (Maestro de Apoyo de Trayectoria Escolar), en principio, en los D. E. Nº 1, 4, 5, 11, 13, 19, 20 y 21; la conformación de 6 comisiones de trabajo, referidas a condiciones de trabajo, salud laboral,
reforma curricular, concursos y actos públicos, actualización y formación contínua, y fortalecimiento de la Educación Pública.
Esta propuesta será debatida por los gremios docentes de la Ciudad, aunque ADEMYS adelantó su rechazo al considerar insuficiente la propuesta, mientras que denunció y repudió la política salarial dispuesta por el Gobierno Nacional, quien cerró unilateralmente la paritaria con un 22% en cuotas.
El gremio liderado por Carlos Oroz concentrará mañana, a las 11.00 hs., frente al Congreso Nacional para marchar junto a los docentes y estatales de la provincia de Buenos Aires a la representación provincial en esta Capital y al Ministerio de Educación de la Nación, convocando a un nuevo paro para el miércoles, con una movilización frente al Ministerio de Educación de la Ciudad que se llevará a cabo a las 12.00 hs.



Tras no haber alcanzado un acuerdo salarial con el Gobierno Nacional, los gremios docentes nucleados en CTERA realizarán un paro de 24 hs. durante este martes, bajo las consignas "Por el cumplimiento efectivo de la Ley de Educación Nacional", "Por una nueva Ley de Financiamiento Educativo", "Por una nueva Ley de Educación Superior", "Por paritarias integrales que acuerden sobre todos los aspectos del trabajo docente", "Por un puesto de trabajo que contemple la totalidad de las tareas pedagógicas y un salario que permita vivir dignamente con un solo puesto de trabajo" y "Por $ 3000 de salario inicial para el maestro de grado de jornada simple".
La lucha continúa. Así lo decidieron los dos gremios docentes mayoritarios, tras el análisis de lo acontecido en el paro de 48 horas que se realizara el 19 y 20 del corriente.