ARGENTINA - 28/10/08 - PARO DOCENTE EN BUENOS AIRES SUMARIO   1 - ARGENTINA, BUENOS AIRES:  ¿PORQUÉ PARAMOS? - GEN...

ARGENTINA - 28/10/08 - PARO DOCENTE EN BUENOS AIRES

SUMARIO

  1 - ARGENTINA, BUENOS AIRES:  ¿PORQUÉ PARAMOS? - GENTILEZA ALBA ISCARO / DECRETO N° 664/ 08, SE ESTABLECEN REMUNERACIONES PARA AUTORIDADES SUPERIORES DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES - SUELDOS DE FUNCIONARIOS - AUTORIDADES - MINISTROS - SECRETARIO GENERAL - HABERES - AUMENTOS - PLANTAS DE GABINETE - GRATIFICACIÓN ANUAL EXTRAORDINARIA NO REMUNERATIVA - COMPENSACIÓN - AUTORIDAD DE APLICACIÓN - JEFATURA DE GABINETES DE MINISTROS.

  2 - ARGENTINA, BUENOS AIRES: ACTA ACUERDO QUE FIRMARON ALGUNOS SINDICATOS CON EL GOBIERNO DE LA CIUDAD - GENTILEZA CHRISTIAN LAGATTA.

  3 - ARGENTINA, BUENOS AIRES: UTE - CTERA - POR QUÉ CONTINUAMOS CON EL PLAN DE LUCHA - GENTILEZA GLADYS PITRAU / SUPERIOR AL 80 % ES EL ACATAMIENTO AL PRIMER DÍA DE PARO EN LA CIUDAD DE BUENOS AIRES.


1

From: Alba Iscaro

Sent: Tuesday, October 21, 2008 9:48 PM

To: GACETILLAS ARGENTINAS - REDACCIÓN

Subject: ¿PORQUÉ PARAMOS?

De: Ornella Damato
Asunto: Rv: por qué paramos
Para:
Alba Iscaro
Fecha: martes, 21 de octubre de 2008, 8:00 pm

Gente:  este es un texto escrito por docentes del distrito 13.  Es para compartir con docentes, padres y ciudadanos en general, para criticar y reflexionar sobre lo que viven los docentes de la ciudad. Es importante porque muchos creen que los docentes solo paran por sus sueldos, o esto es lo que nos quieren hacer creer... ¿¿¿qué hay detrás de la gestión Macri...???

por favor si pueden difundanlo entre sus allegados, sean o no docentes. ¡Muchas gracias!

¿Por qué paramos?

Tenemos muchas razones para decir que así no se puede seguir. Razones nuestras, de los pibes y de dignidad en el trabajo, que son todas una: la escuela pública está en peligro.

· Hay escuelas de la ciudad con grados de más de 40 alumnos. Faltan miles de vacantes en jardines de infantes, especialmente en la zona sur; mientras que las salas maternales públicas casi no existen. Hace mucho, mucho tiempo que no se construyen escuelas de acuerdo al crecimiento de la población.

· Los gabinetes psicopedagógicos son pocos (uno por distrito; o sea, uno cada 20 escuelas) y tienen poco personal para atender una problemática cada vez más grave. Faltan maestras recuperadoras, maestras de apoyo, psicopedagogos y asistentes sociales en las escuelas (en el 2004 había 250 profesionales, ahora hay sólo 180 para toda la ciudad). Hay, inclusive, maestras 'prestadas' entre escuelas. Se limitan así seriamente las posibilidades para los alumnos con problemas de aprendizaje. Todo esto, además, en el marco de un sistema de salud pública absolutamente colapsado.

· Las condiciones de los edificios siguen siendo desastrosas y falta equipamiento. Hay escuelas sin gas, con goteras, obras sin terminar, ventanas y bancos rotos. De todo lo publicitado por el gobierno sólo se están pintando algunas escuelas, y con facturaciones que triplican los gastos reales de la obra.

· El gobierno anuló las jornadas de reflexión docente, donde los maestros nos juntábamos a pensar sobre la tarea a fin de mejorarla. Suspendió la capacitación en servicio, donde nos formábamos con especialistas en nuestro lugar de trabajo. Prohibió la salida de docentes de las escuelas en horario de trabajo para cuestiones laborales y nos prohibió hacer declaraciones a los medios.

· Por todas estas condiciones, cada vez menos jóvenes estudian para ser maestros. El gobierno reconoció que hay una 'emergencia educativa' causada por la falta de docentes. Por eso directivos, bibliotecarias y curriculares deben cubrir los grados y, si esto no es posible, los niños deben ser repartidos. O, directamente, pierden días de clases.

· Cada vez se desdibuja más la función pedagógica del maestro. Quieren menos que la escuela enseñe y más que se dedique a contener el estallido, la bronca popular resultado de políticas que excluyen y marginan.

· Los salarios de los docentes están por debajo de la línea de pobreza. Un maestro cobra $695 de básico. El salario de bolsillo de un maestro que recién se inicia no cubre ni un tercio de la verdadera canasta familiar.

· Estos magros sueldos nos obligan a trabajar extensas jornadas afectando la enseñanza y nuestra salud. Un maestro que trabaja el doble no cobra el doble, pero sí nos descuentan el doble.

· Hay miles de docentes contratados en situación de inestabilidad y precariedad laboral (computación, ajedrez, teatro, asistentes celadores, maestros de apoyo, equipos de orientación). No sólo no se soluciona, sino que se ofrecen nuevas convenios en peores condiciones que los anteriores.

· Los docentes que recién toman cargo pasan meses y meses sin cobrar sus salarios.

· El gobierno dejó en manos de una entidad privada el manejo del Programa de Becas y las redujo en un 48% (¡se eliminaron 30.000 hace un mes, de las cuales el 58,6 % era para hogares bajo la línea de pobreza!).

· El gobierno designó al frente del Hospital Rawson (hospital de docentes) a un doctor denunciado por un caso de gatillo fácil, por maltrato de enfermos e incluso por el levantamiento de tareas que llevó a la muerte de dos compañeros con enfermedades terminales.

· El gobierno suspendió el subsidio de mantenimiento edilicio para las cooperadoras.

· Dicen que no hay plata, pero el gobierno aumentó los sueldos de los funcionarios: Macri cobra $25.000 y sus ministros $20.000. Además las empresas contratistas consiguieron que el gobierno actualice sus precios de licitación según inflación (pero los salarios de los trabajadores no se tocaron). Y por si todo esto fuera poco, se aumentaron los subsidios a las escuelas privadas: la Legislatura aprobó un incremento de 100 millones de pesos hace pocos días.

Maestros del 13

 


 

GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

DECRETO N° 664/ 08



SE ESTABLECEN REMUNERACIONES PARA AUTORIDADES SUPERIORES DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES - SUELDOS DE FUNCIONARIOS - AUTORIDADES - MINISTROS - SECRETARIO GENERAL - HABERES - AUMENTOS - PLANTAS DE GABINETE - GRATIFICACIÓN ANUAL EXTRAORDINARIA NO REMUNERATIVA - COMPENSACIÓN - AUTORIDAD DE APLICACIÓN - JEFATURA DE GABINETES DE MINISTROS

Buenos Aires, 09/06/2008

Visto los Decretos N° 1.949/GCBA/2005 (B.O.C.B.A, N° 2356) y N° 2.075/GCBA/2007 (B.O.C.B.A. N° 2829) y el Expediente N° 20.921/2008 y;

CONSIDERANDO:

Que mediante el Decreto N° 1.949/2005 se establecieron, a partir del 01 de enero de 2006, las remuneraciones de las autoridades superiores del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que, a través del Decreto N° 2.075/2007 se modificó la interrelación porcentual de las remuneraciones de los cargos que componen el Poder Ejecutivo y de las Instancias superiores que le dependen, sin que ello significara cambio alguno en la cuantía salarial asignada a los mismos;

Que, a partir de marzo de 2008, se ha iniciado la aplicación de las políticas salariales fijadas para el corriente ejercicio, determinadas para los trabajadores del Gobierno de la Ciudad, en el marco de las distintas negociaciones colectivas celebradas en el contexto de la normativa instituida en el Título II de la Ley N° 471;

Que, consecuentemente, resulta oportuno establecer incrementos porcentuales que regirán a partir de marzo de 2008 respecto de las remuneraciones de las autoridades superiores del Poder Ejecutivo y de las Instancias que le dependen y, asimismo, sus plantas de gabinete, siguiendo el lineamiento de carácter general aplicado en los Acuerdos Paritarios ya consensuados;

Que, en otro orden de ideas, y en atención a la actual situación de gestión de la Ciudad de Buenos Aires surge la necesidad de ir transformando las estructuras y procesos de gestión en la actuación del poder público, para lo cual resulta necesario que la Administración Pública renueve sus organizaciones e instituciones;

Que la citada renovación implica entre otros aspectos el cumplimiento de objetivos que esté orientados a mejorar las organizaciones e instituciones;

Que la concreción de tales objetivos no puede desconocer la necesidad de involucrar en mayor medida a las instituciones respecto de los resultados obtenidos, en términos de bienes y servicios prestados, considerando su calidad, cantidad y relevancia;

Que, asimismo, la concreción de los objetivos en forma eficiente, eficaz y económica implica llegar a satisfacer las necesidades del ciudadano y no el mero cumplimiento de pautas burocráticas y a la gestión por normas y actividades; por lo que la clave de la transformación reside en erigir a los resultados -en términos de satisfacción de necesidades de la sociedad- como uno de los valores centrales de la administración;

Que, en este marco, el componente humano es un motor y medio indispensable que permite a la administración transformarse, innovar, aprender, generar conocimiento y satisfacer las demandas, necesidades y expectativas de los habitantes de la Ciudad;

Que, en este sentido, se propone la implementación de un Sistema de Gestión por Resultados en la Administración Pública, mediante iniciativas de participación y control, el desarrollo de proyectos tendientes a transparentar los procesos, el aprovechamiento de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TICs), la propuesta de Gobierno Electrónico y el desarrollo y aplicación de estímulos que fortalezcan productividad de la Administración Pública;

Que, por lo expuesto, resulta importante implementar un sistema de gestión por resultados que contemple un sistema de Gratificación Anual Extraordinaria por Cumplimiento de los Objetivos de Gestión de las áreas involucradas;

Por ello y en uso de las atribuciones y facultades conferidas por los artículos 102 y 104 de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

EL JEFE DE GOBIERNO

DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES

DECRETA:

Art. 1°.- Fíjase la remuneración mensual bruta de cada Ministro y del Secretario General referida en el artículo 4° del Decreto N° 2.075/2007, a partir del 1° de marzo de 2008 en $ 10.958,20; a partir del 1° de agosto de 2008 en $ 11.655,54; y, a partir del 1° de octubre de 2008 en $ 11.904,59; dejándose establecido que los porcentajes precedentemente consignados, y mediante los cuales se determinan las remuneraciones de las restantes Autoridades Superiores dependientes del Poder Ejecutivo, se mantienen sin variaciones.

Art. 2°.- Modifícase el valor de la unidad retributiva establecida en el artículo 5° del Decreto N° 2.075/2007 para el Régimen Modular de Plantas de Gabinete de las Autoridades Superiores del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, desde las fechas y por los valores que seguidamente se señalan: A partir del 1° de marzo de 2008 en $ 1,10. A partir del 1° de agosto de 2008 en $ 1,17. A partir del 1° de octubre de 2008 en $ 1,195.

Art. 3°.- Establécese el otorgamiento de una Gratificación Anual Extraordinaria no remunerativa por cumplimiento de los Objetivos de Gestión de hasta dos sueldos y medio para los cargos de Ministros, Secretarios, Subsecretarios, Director General y niveles equivalentes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Art. 4°.- Desígnase a la Jefatura de Gabinete de Ministros como autoridad de aplicación del sistema aprobado por el artículo precedente.

Art. 5°.- Facúltase a la Jefatura de Gabinete de Ministros, como autoridad de aplicación del esquema de Gratificación Anual Extraordinaria no remunerativa por cumplimiento de los Objetivos de Gestión, a dictar las normas reglamentarias, complementarias e interpretativas necesarias a los fines del eventual otorgamiento de la gratificación prevista en el artículo 3°.

Art. 6°.- El presente Decreto es refrendado por los Señores Ministros de Hacienda y de Jefatura de Gabinete.

Art. 7°.- Dése al Registro, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, comuníquese a los Ministerios del Poder Ejecutivo, a la Sindicatura General de la Ciudad de Buenos Aires, a la Dirección General de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto y para su conocimiento y demás efectos pase a la Dirección General Administración de Recursos Humanos. Cumplido, archívese.

 


 

2

From: Christian Lagatta

Sent: Tuesday, October 28, 2008 8:09 PM

To: GACETILLAS ARGENTINAS - REDACCIÓN

Subject: Rv: Rv: ACTA ACUERDO QUE FIRMARON ALGUNOS SINDICATOS CON EL GOBIERNO DE LA CIUDAD

clip_image002

clip_image004

clip_image006

ACTA ACUERDO DE LA MESA SALARIAL DEL DÍA 24 DE OCTUBRE DE 2008


3

De: Gladys Pitrau

Fecha: Martes, 28 de Octubre de 2008 04:14 p.m.

Para: GACETILLAS ARGENTINAS - REDACCIÓN

Asunto: UTE - CTERA - POR QUÉ CONTINUAMOS CON EL PLAN DE LUCHA.

-------Mensaje original-------

De: Prensa UTE

Fecha: 28/10/2008 06:47:27 a.m.

Para: Prensa UTE

Asunto: [Institucional] POR QUÉ CONTINUAMOS CON EL PLAN DE LUCHA.

image0021

Unión de Trabajadores de la Educación
    "50 años de Lucha y Compromiso"
                     1957-2007
         CTERA                CTA
página web: www.ute.org.ar

Dirección Provisoria: Perú  482, Tel:  4-953-7145

POR QUÉ CONTINUAMOS CON EL PLAN DE LUCHA.

Como propuesta salarial para dar respuesta al Plan de Lucha que todos los docentes de la Ciudad venimos sosteniendo, el Gobierno de la Ciudad ha ofrecido el viernes 24 de octubre una suma fija no remunerativa y no bonificable (en negro) de $ 110 a abonar a partir de noviembre, es decir a cobrar efectivamente a comienzos de diciembre.

Dicha suma implica:

                                1.- volver a tener parte de nuestro salario en negro. Esto significa una gran involución, dado que después de 18 años de reclamo y lucha, en el año 2005 logramos blanquear todo nuestro salario. Las sumas en negro no aportan al sistema previsional, no son bonificadas por antigüedad, no se incluyen en el cómputo para obtener la jubilación y no implican ningún aumento para los jubilados.

                                2.- nuestro reclamo salarial es de un 20 % sobre el básico. Esta suma negra ofrecida representa un 4.6 % para el cargo de Maestro de Grado. Al ser una suma fija su impacto disminuye al avanzar en el escalafón salarial, de manera que para un Director representa un 2,9 %.

El pliego de reivindicaciones del conflicto no se subsumía solamente a la cuestión salarial. Sobre los demás temas; becas, infraestructura, contratados, comida, ObSBA, Rawson, no hubo ofrecimiento alguno.

Como decimos en el cierre de cada uno de nuestros discursos los docentes no hemos heredado de nuestros padres una fábrica de automóviles ni una gran riqueza obtenida a través de realizar espurios negociados con el estado.

Sí hemos heredado 2 cosas que rigen nuestro accionar por la vida: COHERENCIA y DIGNIDAD.

En base a estos dos principios es que decimos NO al mezquino, insuficiente y ofensivo ofrecimiento del Gobierno de la Ciudad.

Porque somos respetuosos del gran esfuerzo demostrado por toda la docencia de la Capital en el transcurso del plan de lucha, lo continuaremos con COHERENCIA y del modo que en conjunto determinemos en nuestro Plenario de Delegados.

Porque ser docente implica un compromiso de respeto y acompañamiento con el otro para enfrentarse a las injusticias y transformarlas. No para claudicar sumisamente frente al atropello, la insensibilidad y la prepotencia de un Jefe de Gobierno autoritario.

Todo ello configura el legado y el patrimonio de nuestra DIGNIDAD.


From: prensa@ute.org.ar
To: institucional@listas.ute.org.ar
Date: Tue, 28 Oct 2008 14:57:34 -0300
Subject: [Institucional] Un parazo:+ del 80% de adhesión

image002

Unión de Trabajadores de la Educación
   "50 años' de Lucha y Compromiso"
                     1957-2007
         CTERA                CTA
página web: www.ute.org.ar

Dirección Provisoria: Perú  482, Tel:  4-953-7145


Buenos Aires, martes 28 de octubre de 2008

SUPERIOR AL 80 % ES EL ACATAMIENTO AL PRIMER DÍA DE PARO EN LA CIUDAD DE BUENOS AIRES.

Luego de hacer un relevamiento distrito por distrito la UTE-CTERA CAPITAL informa que el Paro Docente de 48 hs. que comienza hoy tiene un acatamiento superior al 80 %. Una multitudinaria movilización acompañó esta primera jornada.

Esta  altísima adhesión demostró la disconformidad de la mayoría de los docentes porteños con la insuficiente propuesta de  Macri-Narodowski (110 $ a partir de noviembre y hasta febrero, en negro ). Nada del resto de los reclamos:

- Pago en tiempo y forma (hay docentes que hace 7 meses que no cobran su salario!!!!!!!)

- Inmediato de pago de la garantía salarial por cargo.

- Libre opción de la obra social (anunciada 2 veces, una por Narodowski en enero y otra por Macri en la conferencia de prensa del viernes 24-10.

- La estabilidad de los docentes contratados y continuidad de los programas socio-educativos

- La restitución de las 15.000 becas denegadas

- Más y mejor comida en las escuelas

- Solución a los problemas de infraestructura escolar.

- Mejoramiento del Servicio de Reconocimiento Médico.

- Restitución de la Jornada de Reflexión.

image003

Esta demostración de rechazo debe hacer reflexionar al Jefe de Gobierno Mauricio Macri, para que urgentemente de respuestas a los problemas que atraviesa la educación pública en la Ciudad de Buenos Aires. Recordemos que hace una semana los Legisladores Porteños de la oposición votaron una asignación especial de partida presupuestaria para dar solución a las demandas. Esto fue rechazado por Macri, en una postura poco democrática y de gran irresponsabilidad como máxima autoridad del Gobierno de la Ciudad. Sus acciones tienden al desmantelamiento de las políticas públicas en la Ciudad. Mientras  tanto sus funcionarios han cobrado aumentos salariales en tres oportunidades en el año, actualmente cobran $ 12.000.-

Volvemos a recordar que el salario de un docente de la Ciudad está en el puesto Nº 16 de los salarios de todo el país habida cuenta que ha habido recomposiciones salariales en el 2º semestre del año. La Ciudad de Buenos Aires tiene el mayor ingreso por habitante. Sin embargo paga uno de los salarios docentes más bajos.

Responsabilizamos al Jefe de Gobierno por los días de clases perdidos, producto de su falta total de diálogo y de compromiso de dar respuesta a las demandas de la Comunidad Educativa porteña.

A partir de las 11.30 hs. confluyeron las Caravanas Educativas que partieron de 4 puntos de la Ciudad para concentrarse en Av. de Mayo y Piedras y de allí marchar a la Jefatura de Gobierno.

Alrededor de 7.000 personas se concentraron  en esta movilización, portando sus carteles y escuelas o de reclamos, desafiando al miedo y a las presiones que ejercieron los funcionarios a través de sus declaraciones y de las medidas intimidatorios, como concurrir a las escuelas y sacar fotos a los libros de firmas.

Una vez más con coherencia y compromiso los trabajadores de la educación porteños ratificamos nuestra defensa de la escuela pública y del Derecho Social de enseñar y aprender en condiciones dignas.

Felicitaciones a todos los que hicieron posible esta jornada. Fuerza y a seguir luchando!!!

 

No hay comentarios. :

Publicar un comentario